| 1
- |
Mettez
en évidence votre compétence principale ou votre
objectif professionnel. |
| 2
- |
Visez
la clarté et la lisibilité. |
| 3
- |
Soyez
précis sur des missions ou des réalisations concrètes,
des résultats obtenus,… |
| 4
- |
Parlez
d’activités et de tâches (plutôt que de
statuts, de fonctions,…). |
| 5
- |
Soyez
synthétique et concis : une page suffit. Elle
doit être dactylographiée. |
| 6
- |
Donnez
toutes les informations qui vous permettront d’être
contacté (n° téléphone …). |
Les
différentes rubriques :
-
état civil et coordonnées,
-
formation,
|
* |
Le
diplôme le plus élevé obtenu et les autres diplômes
d’enseignement supérieur |
|
* |
La
formation continue si elle a été qualifiante |
-
expérience professionnelle,
Par
ordre chronologique : du plus ancien au plus récent,
seulement si vous avez une expérience encore courte
Par
ordre anti-chronologique : de la
dernière expérience à la plus ancienne permet de
mettre davantage en valeur la dernière expérience
Classement
fonctionnel ou thématique : afin de valoriser de
nombreuses compétences différentes. Vous présentez les
différentes fonctions occupées, et pour chacune d’elle,
le détail de vos activités et les savoir faire acquis.
C.V.
mixte : vous présentez vos différents domaines de
compétences en détaillant vos activités. Puis vous
indiquez brièvement les entreprises et les dates de vos
emplois.
-
autres rubriques : centres d’intérêt,
langues, activités associatives …
Vos
loisirs et centres d’intérêts
Vos
activités associatives et bénévoles (utiles pour l’emploi visé)
Pratique
de langue(s), informatique…
|
